Нужен совет

Всем привет. Хочу, чтобы сотрудники развивались, но без лишнего стресса и отрыва от задач. Есть обучалки, которые это учитывают?
 

Здравствуйте. Да, оптимальный формат — обучение сотрудников компании с адаптацией под рабочий ритм. Это не про "вышли из зоны комфорта", а про точечную прокачку прямо в процессе. Участники получают то, что применяют тут же, и чувствуют, как это улучшает результаты и атмосферу в коллективе.
 

Очень актуальная тема. В нашей команде, наше smm агентство , тоже столкнулось с этим вызовом — как развивать сотрудников, не доводя до выгорания. Решение оказалось в балансе: гибкий график, реальные возможности роста внутри команды и уважение к личным границам. Плюс — постоянный обмен опытом без давления, а не только формальные KPI. Когда люди чувствуют, что их ценят и дают пространство для творчества, мотивация растёт естественно.